Приручить эгоцентрика

Эмоциональный интеллект как объект исследования современной психологии . - Аннотация В данной статье рассматривается научное понимание и структурные компоненты эмоционального интеллекта. Весомый вклад в разработку данного понятия сделали такие исследователи как П. Бар-Он, которые выделили когнитивные и личностные компоненты ЭИ. Мэйером компоненты ЭИ являются не просто структурными элементами, они являются последовательными этапами, прини- мающими участие в мыслительных процессах и в деятельности личности в целом. Бар-Он определяет ЭИ как со- вокупность некогнитивных способностей, знаний и компетентности, дающих человеку возможность успешно справ- ляться с различными жизненными ситуациями. Сравнительно новое понятие в своем содержании концентрирует дифференцированную оценку событий, яв- ляется связующим звеном между отражением событий и поведением личности. Конечный продукт эмоционального интеллекта — принятие решений на основе отражения и осмысления эмоций, которые являются дифференцирован- ной оценкой событий, имеющих личностный смысл. Литература 1 Сергиенко Е.

/С чего начинается лидер

Участники форума получат возможность одними из первых ознакомиться с новинками деловой литературы, актуальными изданиями для бизнеса и приобрести их со скидкой. Спикеры форума получат книги в подарок. Книги, которые будут представлены на мероприятии: Главные истории российского бизнеса.

Книга С11 С чего начинается лидер = Harvard Business Review on What Makes a Leader / пер. с англ. А. Лисицина. – М.: Альпина Бизнес Букс,

Ведущие представители управленческой мысли излагают видение нового тысячелетия. Показано, какую роль в культуре менеджмента ХХ в. Для менеджеров высшего и среднего звена, занимающихся стратегическим планированием, преподавателей школ бизнеса, слушателей, обучающихся по программе МВА, аспирантов, студентов старших курсов экономических вузов. Илей, которые помогут вам сделать карьеру. Как лидеры современного менеджмента поднялись на вершину успеха?

Что следует перенять у менеджеров-японцев, а что - у американцев? Почему так стремителен т азиатской экономики? И наконец, чем теория менеджмента поможет именно вашему бизнесу?.

Психология лидерства МО 5 курс 11-12

Перейти на страницу книги Лидеры, шуты и мошенники. Альпина Бизнес Букс, Манн, Иванов и Фербер,

Купить книгу «С чего начинается лидер» автора и другие произведения в книги, среди которых профессора ведущих мировых школ бизнеса и руков.

Отзывы и комментарии Авторы книги, среди которых профессора ведущих мировых школ бизнеса и руководители-практики, анализируют важнейшие теории лидерства и на конкретных примерах показывают, что может помочь или помешать стать признанным лидером. Подробно рассматривается вопрос эмоционального интеллекта и даются советы, каким образом его можно развить. Особое внимание уделено теме преемственности руководства, а также эгоцентричным личностям, которые, с одной стороны, очень нужны компании, а с другой — могут привести ее к банкротству.

Книга рассчитана на широкую аудиторию. Журнал — основной источник информации для целеустремленных менеджеров и бизнесменов всего мира. Цель издания серии — предоставить фундаментальную информацию, которая нужна для того, чтобы оставаться конкурентоспособными в условиях быстро меняющегося мира. В серию вошли лучшие статьи журнала — исследования выдающихся мыслителей и ученых, чьи труды определили облик целой области знания, а также работы восходящих звезд современного бизнеса, открывающих новые идеи и концепции.

С чего начинается лидер

Редактор, Москва Сегодня у руля крупнейших корпораций стоят самовлюбленные харизматики, нарциссы и эгоцентрики. Современные лидеры мелькают на обложках журналов, пишут книги, дают интервью и воспринимаются как мудрецы, способные указать правильный путь развития нашей жизни. Одна из причин известности современных лидеров в том, что сам бизнес сегодня играет куда более заметную роль в нашей жизни, чем раньше. Другая — в том, что бизнес-сообщество претерпевает колоссальные изменения, требующие от руководителей идеалистического и харизматического лидерства.

Наконец, третья причина — ярко выраженные изменения типа личности у лидеров высшего состава. В разные исторические периоды эгоцентрики появлялись там, где нужно было вдохновить людей и провозгласить программу будущего.

20 концепций, которые должен знать каждый лидер. – М.: АСТ с. 5. Глоуман Д. С чего начинается Лидер. – М.:Альпина Бизнес Букс, 6.

Войдите или зарегистрируйтесь , чтобы комментировать. Встатье рассмотренароль компонентов лидерства в формировании культуры управления. Огромный интерес к этой теме породил множество определений и классификаций стилей лидерства. На наш взгляд, лидерство изучено куда детальнее, нежели культура управления, следствием чего является удручающее смешение концепций и идей о сущности лидерства, о том, рождается ли человек лидером или же им становится, можно ли воспитывать лидеров, каковы характерные особенности эффективного руководителя.

Мы не станем заниматься рассмотрением литературы такого рода, а сосредоточимся только на одном аспекте, связанномисключительнос лидерством, —на созидании культуры и управлении ею. Концепция культуры имеет долгую и запутанную историю. Антропологи понимают под культурой сообщества обычаи и ритуалы, выработанные им за свою историю. В последние годы этим термином стали пользоваться также некоторые исследователи организаций, обозначающие им общий климат компании и характерные методы работы с людьми.

Консультанты проводят исследования культуры и заявляют, что могут повысить показатели работы организации, создав в ней культуру определенного типа.

Книги серии «Классика » издательства «Альпина Бизнес Букс». Найдено 40 книг.

Ревен Бар-Он предлагает похожую модель. Эмоциональный интеллект в трактовке Бар-Она это все некогнитивные способности, знания и компетентность, дающие человеку возможность успешно справляться с различными жизненными ситуациями. Развитие моделей эмоционального интеллекта можно представить, как континуум между аффектом и интеллектом. Исторически первой стала работа Салоуэя и Майера, и она включала в себя только познавательные способности, связанные с переработкой информации об эмоциях.

точники влияния и власти лидера в организации, владеть различными . Гоулман Д. С чего начинается Лидер. – М.: Альпина Бизнес Букс,

Кандидат экономических наук МГУ им. Психоаналитический подход в развитии лидерства способствует построению эффективной системы поддержки лидеров в период перемен. . Лидерство, как особый тип управленческого взаимодействия, основанный на сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей [7], имеет большое значение в процессе современного управления, являясь необходимым условием для достижения организационной эффективности.

Современный этап развития института лидерства характеризуется интеграцией новой парадигмы лидерства в систему управления [8]. В этом новом подходе в управлении ключевым фактором становится фокус лидера, направленный на вовлечение последователей и раскрытие их потенциала.

Классика : С чего начинается лидер.

Теоретико-методологическое обоснование сущности лидерства как группового динамического процесса. Обзор зарубежных и отечественных исследований лидерства. Характеристика процессов лидерства в малых группах. Специфика деятельности клубов исторической реконструкции как социальных образований. Выводы по Главе . Разработка концептуальных основ взаимосвязи лидера и малой группы.

Автор: Коллектив авторов Harvard Business Review. Переводчик: А. Лисицына. Жанр: Книги по саморазвитию. Издательство: Альпина Бизнес Букс.

Что такое эмоциональный интеллект Эмоциональный интеллект англ. — способность эффективно разбираться в эмоциональной сфере человеческой жизни: Понятие введено в научный обиход П. Первые концепции ЭИ возникли в году, с тех пор разные авторы трактуют это понятие весьма разнообразно. Карузо, это группа ментальных способностей, которые способствуют осознанию и пониманию собственных эмоций и эмоций окружающих модель способностей. Составляющие ЭИ в модели способностей В рамках модели способностей выделяются следующие иерархически организованные способности, составляющие ЭИ: Способности распознавать и выражать эмоции — основа порождения эмоций для решения конкретных задач, носящих процедурный характер.

Эти два класса способностей распознавать и выражать эмоции и использовать их в решении задач являются основой для внешне проявляемой способности к пониманию событий, предшествующих эмоциям и следующих за ними. Все вышеописанные способности необходимы для внутренней регуляции собственных эмоциональных состояний и для успешных воздействий на внешнюю среду, приводящих к регуляции не только собственных, но и чужих эмоций. Так же следует отметить, что эмоциональный интеллект в этой концепции считается подсистемой социального интеллекта.

Методы диагностики ЭИ, используемые в рамках модели способностей Сторонники модели способностей исследуют эмоциональный интеллект, используя различные тестовые методики решения задач. В каждой задаче, решение которой отражает развитие одного из четырех вышеупомянутых компонентов эмоционального интеллекта, имеется несколько вариантов ответа, и испытуемый должен выбрать один из них. Подсчет баллов можно проводить несколькими способами — основываясь на консенсусе балл за отдельный вариант ответа соотносится с процентом репрезентативной выборки, выбравшей тот же вариант или на экспертных оценках балл соотносится с долей относительно небольшой выборки экспертов, выбравших тот же ответ.

"С чего начинается лидер"

Письменный зачет 90 минут Формы контроля знаний студентов Текущий контроль предполагает оценку работы студентов на занятиях и оценку выполнения письменной работы в форме контрольной работы тыс. Оценка работы на практических занятиях и самостоятельная работа студента осуществляется в зависимости от степени участия студента в обсуждении заданий, практических ситуаций, подготовки докладов.

Итоговый контроль — письменный зачет тест.

Учебнометодическая программа – Москва: РХТУ, – 72 с. С чего начинается лидер / Пер. с англ. – 2-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс,

- способность эффективно разбираться в эмоциональной сфере человеческой жизни: Понятие введено в научный обиход П. Первые концепции ЭИ возникли в году, с тех пор разные авторы трактуют это понятие весьма разнообразно. Карузо, это группа ментальных способностей, которые способствуют осознанию и пониманию собственных эмоций и эмоций окружающих модель способностей.

Составляющие ЭИ в модели способностей В рамках модели способностей выделяются следующие иерархически организованные способности, составляющие ЭИ: Способности распознавать и выражать эмоции — основа порождения эмоций для решения конкретных задач, носящих процедурный характер. Эти два класса способностей распознавать и выражать эмоции и использовать их в решении задач являются основой для внешне проявляемой способности к пониманию событий, предшествующих эмоциям и следующих за ними.

Все вышеописанные способности необходимы для внутренней регуляции собственных эмоциональных состояний и для успешных воздействий на внешнюю среду, приводящих к регуляции не только собственных, но и чужих эмоций. Так же следует отметить, что эмоциональный интеллект в этой концепции считается подсистемой социального интеллекта.

Методы диагностики ЭИ, используемые в рамках модели способностей Сторонники модели способностей исследуют эмоциональный интеллект, используя различные тестовые методики решения задач.

Бизнес книги - 6 лучших книг для ОБЯЗЕТЕЛЬНОГО чтения предпринимателю

Узнай, как мусор в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!